Semesterlön rörlig del if metall

Därefter kommer programmet automatiskt använda gränsvärdet 1 637 kr på lönebeskedet.
 

Det är alltså helt normalt att programmet gör så här – det följer inställningen med lägsta gränsvärde, men justerar om det finns en rörlig del angiven.

 

Vill du läsa mer om detta, rekommenderar jag hjälpavsnittet Gränsvärden för semesterdaglön för anställda anslutna till Teknikavtal IF Metall där du hittar mer information.

 

Behöver du ytterligare hjälp eller förklaring så är du välkommen att ringa supporten på 0470 - 70 60 00. 

 

 

Semestertider och lön – en guide till korrekt hantering av semestertillägg och semesterlön för rörliga delar

Spelar kollektivavtal roll?

Ja, i allra högsta grad.

8. Semestertillägg kan betalas i juni – om inget annat anges i avtal. Semesterlön på rörliga delar ska betalas senast i maj. Hör gärna av dig om du vill bolla ett särskilt fall eller få hjälp med era rutiner.

 

Beräkning av semesterlön när det saknas kollektivavtal

Beräkning av semesterlön enligt sammalöneregeln

Vanligtvis används sammalöneregeln.

Om du har rätt till fler semesterdagar än de lagstadgade 25 dagarna, ska procenttalet (12 procent) ökas med 0,48 procent per extra semesterdag.

I löneunderlaget när man använder procentregeln ingår:

  • Fast månadslön
  • Fasta månadstillägg
  • Rörlig lön som till exempel provision,  bonus , skift-, jour- och arbetsberedskapsersättning
  • Övertids- och  restidsersättning

Semesterlön  och utbetald kostnadsersättning räknas inte in i underlaget.

Annars gäller sammalöneregeln, enligt lag. Kan vi betala ut både semestertillägg och semesterlön på rörliga delar i juni?
Nej, inte enligt semesterlagen. Det kan handla om ren okunskap, feluppsättningar i lönesystemet eller helt enkelt ett sätt att spara pengar på att de anställda inte är medvetna om att detta är något de har tjänat in och som är deras rättighet att få utbetalt.

Det sker om du till exempel har en hög andel  rörliga lönedelar  (mer än 10 procent av den sammanlagda lönen), eller om du har ändrat  sysselsättningsgrad  mellan intjänandeåret och semestertillfället eller haft varierande  sysselsättningsgrad  under intjänandeåret.

Om arbetsgivaren använder semesterlagens procentregel består semesterlönen av:

  • 12 procent av den utbetalda årslönen (fasta och rörliga delar) före skatt under intjänandeåret.

    Kan man få semestertillägg utbetalt löpande under året och sedan få en klumpsumma i juni? Saknas kollektivavtal gäller grunderna i semesterlagen rakt av, dock får företag ge bättre förutsättningar än semesterlagen. Observera att enligt kollektivavtal så kan det vara utbetalning i juni för både semesterlön på rörliga delar och semestertillägg.


    Rörliga lönedelar  i det här sammanhanget omfattar provision,  tantiem ,  bonus , övertid, premielön, skift-, jour, beredskap- och  ob-ersättning , det vill säga ersättningar som varierar över tid.

    Då betalas semestertillägget ut
    Semestertillägget om 0,43 procent ska betalas ut i samband med semestern, vanligtvis månaden efter du har tagit ut semester.

    Semestertillägget på  rörliga lönedelar  (12 procent) ska betalas ut senast en månad efter semesterårets slut (vanligtvis senast den 30 april).

    Beräkning av semesterlön enligt procentregeln

    Ibland kan det vara aktuellt att tillämpa procentregel för beräkning av  semesterlön .

    Gäller andra regler med kollektivavtal?
    Ja, många avtal har egna bestämmelser. Kontrollera vad som gäller för just er.

    6. Men för att undvika detta varje månad kan du även dubbelkolla följande:

     

    Gå in på den anställde och titta på fältet för rörlig del under semesterlönen.
    Om det ligger ett belopp där (till exempel 0,62 kr), drar programmet av detta från de 1 637 kr och hamnar på 1 636:38 kr.
    Vill du ta bort den rörliga delen (om det är korrekt att göra), kan du sätta beloppet till 0 och spara.

    Måste vi betala ut semestertillägg i juni?
    Nej, men det är vanligt. Om semestertillägget inte betalas ut som en klumpsumma i juni så betalas det vanligtvis ut löpande under året när semestern tas ut.

    7.